Czujesz, że przyciągasz do siebie ludzi, a pomoc w pokonywaniu ich barier przynosi Ci satysfakcję? Możesz być dobrym przywódcą! Jeśli jednak nie czujesz się pewna lub nie wiesz, jak pokazać światu swoją sylwetkę liderki to zachęcam Cię do lektury. Podzielę się z Tobą punktem widzenia, który obrałam na przestrzeni lat. Myślę, że może być to dla Ciebie cenna lekcja, która przybliży Cię do zostania liderką.
Bycie przywódcą to efekt wieloletniej pracy
Warto podkreślić fakt, że nikt nie rodzi się jako lider lub liderka. Ludzie stają się nimi w miarę upływu czasu. Testując, sprawdzając i próbując nowych rzeczy zdobywają doświadczenie, wiedzę i znajomość różnych dziedzin. Rozwijając się odkrywają swoje zasoby wewnętrzne, które mogą stać się świetną bazą do obrania ścieżki bycia przywódcą.
Istnieje wiele kategorii, w których możesz stać się liderką. Możesz wspierać poczucie rodzicielskiego spełnienia, prowadzić ludzi do osiągnięcia satysfakcji w związku, sztuce albo w domu. Możesz wspierać relację ludzi z ciałem, pomagać w akceptacji swojego wyglądu (właśnie tym zajmują się stylistki!).
Ja jestem mentorką biznesową i prowadzę ludzi do spełnienia zawodowego. Zalążek tej ścieżki powstał, gdy jako nastolatka motywowałam ważne dla mnie osoby do realizacji ich zawodowych postanowień. Nie rozumiałam wtedy potencjału tych działań, po prostu sprawiało mi to satysfakcję. Czułam, że to moja droga, był to proces zupełnie naturalny. Lecz dopiero wraz z upływem lat i nabytego doświadczenia poczułam się gotowa, by służyć innym jako mentorka.
Kim jest liderka? Obalmy największy mit
Słowo lider silnie kojarzy się z korporacją, przewodzeniem grupie, zarządzaniem zespołem. Jednak przewodnik (leader) ma za zadanie wskazywać innym drogę, pomóc dotrzeć do celu. Liderem stajesz się więc, kiedy ludzie przy Tobie rosną. Kiedy z Twoim wsparciem marzą więcej i poszerzają swoje horyzonty.
Wiele osób niewłaściwie twierdzi, że lider to ktoś ponad. Ktoś, kto jest lub czuje się wyższy od innych.
Często powtarzam zdanie: „Nikt nie jest nade mną i nikt nie jest pode mną na poziomie człowieczeństwa. Wszyscy jesteśmy równi.” Można być niżej w kontekście rozwoju nad przekonaniami lub wiedzy biznesowej. Lecz w kontekście człowieczeństwa jesteśmy równe, i rzecz nie polega na pokazywaniu komuś, że to ja jestem silna i wiem lepiej.
W przywództwie nie chodzi też o to, by pchać kogoś siłą do przodu. Taka postawa nie uczy ludzi polegania na sobie, tylko uzależnia ich do lidera. Po drugie zaczynamy dźwigać cudze ciężary i praca staje się bardzo ciężka.
Dobra liderka jest wsparciem. Potrafi wskazać potencjał drugiego człowieka i wesprzeć go w wykorzystaniu jego wewnętrznych zasobów. Umie zachęcić osobę do zajrzenia w siebie i wydobycia swojego potencjału na światło dzienne. Jesteśmy trochę jak lustro – ludzie mogą przejrzeć się w nas i ujrzeć swoje nieodkryte oblicze. Dowiedzieć się rzeczy, których sami o sobie nie wiedzieli.
Przewodniczka na właściwym miejscu służy pomocą
Możliwość prowadzenia innych w stronę rozwoju niewątpliwie jest wyróżnieniem. Jednak wyróżnienie to wiąże się nierozerwalnie ze służbą. Jako liderka służę światu swoimi zdolnościami, prawda?
Klienci w miarę odkrywania kart swojej wewnętrznej siły dokonują cudów. Pomagając innym w osiąganiu szczytów należy mieć na uwadze, że cała odpowiedzialność i zasługa jest po ich stronie. Jako liderki jedynie pomagamy dostrzegać blokady i je przepracowywać. Osiągnięcia klientów należą jedynie do nich. Nabierając mocy sprawili, że rzeczy niemożliwe stały się możliwe i jest to ich osobisty sukces!
Sprawia mi satysfakcję i radość kiedy obserwuję czyjś postęp i wzrost, a moim sukcesem jest to, że pomogłam mu dostrzec możliwości.
Masz wiele pasji? Możesz być świetną liderką!
Często spotykam się z kobietami, które oddają się wielu pasjom i jednocześnie potrafią prowadzić ludzi. Jako multipasjonatki nie dostrzegają swojego potencjału. Dlaczego? Ponieważ myślą, że każdy z naturalną lekkością opanowuje nowe umiejętności i techniki tworzenia. Muszą odkryć, że dzięki wielu pasjom mogą lepiej pomagać innym ludziom.
Dostrzeżenie wewnętrznego zasobu, którym jest umiejętność przewodnictwa i połączenie go ze swoimi pasjami daje szerokie możliwości rozwoju. To połączenie świetnie się sprawdza!
Jestem już o krok od zaczęcia, ale…
Czuję się niewystarczająco gotowa! I wierz mi, nie jesteś sama. To poczucie często powstrzymuje liderki przed aktywnym działaniem. Świetnie rozumiem ten stan, bo również byłam na tym samym etapie.
Z perspektywy czasu uważam, że za długo tkwiłam w punkcie oczekiwania na gotowość. Mogłam zacząć pomagać dużo wcześniej. Musiałam jednak pozbyć się obaw i zdjąć blokady samodzielnie. Moje doświadczenie sprawiło, że zapragnęłam stworzyć przestrzeń dla liderek, które jeszcze nie nabrały pewności siebie.
Pomagam kobietom, które zaczynają pracować z ludźmi. Wskazuję krok po kroku, jak odkryć i wykorzystać swój wewnętrzny potencjał. Jak poukładać współpracę z klientami, stawiać granice i dbać o własne zasoby energetyczne. Jak zdrowo podejść do wspierania czyjegoś rozwoju i jakich błędów unikać. W kompleksowym programie Liderka Mocy zdobędziesz pewność siebie, strategię i pełną gotowość do działania.
Zapraszam Cię do dołączenia do programu jak najwcześniej, ponieważ aktualna cena jest najbardziej atrakcyjna właśnie w przedsprzedaży. Jeśli zastanawiasz się, czy program jest dla Ciebie – umów się ze mną na niezobowiązującą konsultację. Więcej o kursie dowiesz się również tutaj:
